在数字化转型的大潮中，企业面对着前所未有的挑战和机遇。其中，职工培训四肢栽植企业竞争力的要津步调，谨慎验着从传统样式到在线平台的革新。本文将以北京欧倍尔全时安安全在线培训平台为例，接头企业数字化转型下在线培训平台的战术营救与握行案例。

一、战术营救配景

战术层面对“互联网+安全培训建树”提议了明确条目。这一战术导向为企业数字化转型下的在线培训平台提供了强有劲的营救，激动了企业安全培训的互联网化和数字化程度。

二、北京欧倍尔全时安安全在线培训平台握行案例

北京欧倍尔拓荒的“全时安”是一个典型的企业数字化转型下的在线培训平台。该平台包括转移端和网页端的培训平台建树以及培训资源建树，旨在惩办危急化学品安全解释培训中存在的资源艰苦、师资不及等问题。

三、平台特质：

1.多端接入： 平台营救手机转移端和PC网页端，方便各种东谈主员使用与料理。

2.定制化管事： 凭据用户不同功能需求，平台建树了“职工学习端和料理监管端”，雀跃政府监管机关、企业料理者、企业职工等不同类型用户的监督料理和学习功能。

3.资源分享： 企业经苦求取得平台使用权后，可进行平台功能和分享资源的使用，栽植企业培训效率、简单企业培训老本。

4.课程资源丰富： 平台蚁合了包括文本素材、常识点视频、表面题库、仿真资源及课程等一系列的资源，并可凭据课程建树需求定制拓荒有关培训素材。

四、握违警果：

“全时安”平台也曾在多个政府、企业、园区落地使用，如东营市救急局及企业、星火葬工实训基地等，显贵栽植了培训恶果和监管着力。

平台通过在线考查评价、检修试卷建立、下发、授权、批阅等功能，营救多题库和多类型试题，雀跃企业在线培训的种种化需求。

北京欧倍尔全时安安全在线培训平台的告成握行九五至尊冰球突破网站，展示了企业数字化转型下在线培训平台的灵验性和战术营救的膺惩性。通过优化“企业培训职工培训平台”，咱们不错看到，一个功能全面、资源丰富、操作浅薄的在线培训平台，不仅简略栽植职工的安全刚毅和操作技艺，还能为企业的数字化转型提供有劲营救。